ЦБ РФ будет учитывать зарплату и бонусы сотрудников для определения экономического положения банков

Уже с 1 июля 2013 года Центральным Банком Российской Федерации будут учитываться заработная плата и бонусные выплаты сотрудников для определения экономического состояния банковских учреждений. Главной целью считается то, что банковские организации при определении финансовых результатов и бонусных выплат теперь должны обращать внимание на результативность управления рисками.

От того, к какой группе относят банковское учреждение, зависит, сможет ли он рефинансироваться в Центральном Банке, принимать участие в аукционах по размещениям бюджетных средств и другое. Это считается доступным лишь банковским учреждениям первой и второй степени, докладывают «Ведомости».

Действительно, введение новых критериев не смогут повлиять на доступ банковского учреждения к рефинансированиям. Регуляторы не предполагают применение к банкирам жестких мер за несоблюдение таких требований. «Санкций не будет, мы сможем лишь мониторить», — говорит на недавнем собрании Михаил Сухов, заместитель председателя Центрального Банка. Банковские организации, которые не соответствуют установленным требованиям по мотивированию сотрудников, будут определяться в отдельную группу, имеющую доступ к денежным средствам регулятора.

Статьи на смежную тематику:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>