Акционеры Barclays хотят пересмотреть систему вознаграждения топ-менеджмента

В банке Barclays акционеры считают,что систему вознаграждения топ-менеджмента необходимо пересмотреть. К этим действиям они призвали председателя банка Марка Агиуса, а также его заместителя Майка Рейка. Первым эту новость сообщило издание The Telegraph.

Данная инициатива у инвесторов возникла как раз в преддверии избрания нового приеника Боба Даймонда, который в прошлом был генеральным исполнительным директором в Barclays. Ему пришлось подать в отставку после скандала, который разразился две недели назад вокруг рынков LIBOR, на которых манипулировали ключевой процентной ставкой.

Акционеры Barclays хотят пересмотреть систему вознаграждения топ-менеджмента
Акционеры Barclays хотят пересмотреть систему вознаграждения топ-менеджмента

Также The Telegraph сообщило о том, что за последние семь лет Даймонд успел получить вознаграждение на сумму в сто миллионов фунтов стерлингов. К этому стоит добавить также разного рода пенсионные отчисления и бонусы. Один из акционеров British Bank отметил, что те методы расчета вознаграждений, которыми Даймонд пользовался, совершенно не согласовались со стратегическими и долгосрочными целями самого банка.

Акционеры банка ратуют за то, чтобы вознаграждения топ-менеджменту банка теперь стали более прозрачными.

Статьи на смежную тематику:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>